Máquinas e equipamentos valem mais do que homens.

Trabalho em uma empresa que fornece mão-de-obra (porteiros, zeladores, artífices, ascensoristas etc...) para condomínios e percebo que por mais que ambos (contratante e contratada) se esforcem para evitar os conflitos de interesses, as divergencias de opinião sempre existirão.

Há cerca de um ano, participei de um debate interessante. Porteiros que trabalhavam durante o dia reclamavam que o efeito do sol dentro da guarita tornava o ambiente muito quente, impossibilitando as pessoas de permanecerem naquele local. Os profissionais que trabalhavam a noite pediam maior proteção (película colada aos vidros para impedir que fossem vistos por elementos estranhos ao condomínio, mas que os manteria visíveis para os condôminos).

Havia o claro interesse do empregador em atender esses pedidos simples, porém, nem o local e nem o capital investido pertenciam a empresa terceirizadora e sim ao seu cliente.

Só houve consenso quando a administradora se valeu de “argumentos Harry Potter” – aqueles que se resolvem como mágica – ao mostrar ao contratante que o calor iria danificar os equipamentos instalados.

Ah bom, disseram os condôminos satisfeitos. Se é para preservar os equipamentos do condominio então esta bom. Ao convencer-se que estariam depreciando o seu patrimônio caso não arranjassem uma solução para o caso, os condôminos apresentaram uma “diarreia” de ideias. Calma! Eu explico o porquê do uso da expressão de gosto talvez duvidoso “diarreia de ideias”: porque se for de pouca intensidade ela desintoxica o individuo e se tiver maior intensidade ela o enfraquecerá. No caso houve soluções criativas, tanto que foram implantadas. Também houve tantos casos absurdos que inviabilizariam a existência do posto de trabalho, tanto em recursos materiais como humanos.